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之前说的是八月，后来他强调要到八月底，后来又加了一句，说如果找到招人，可以提前走，有面试的人却不接受，一定要到八月底，但是现在有事要走，已经分手了，现在不发工资了
更新时间：2022-12-31 12:05:17
问题描述：
之前说的是八月，后来他强调要到八月底，后来又加了一句，说如果找到招人，可以提前走，有面试的人却不接受，一定要到八月底，但是现在有事要走，已经分手了，现在不发
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超过三十天不发工资可以申请劳动
仲裁
。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。
拖欠工资怎么赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。
：《
工资支付暂行规定
》第七条
2022-12-31 12:05:17
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