公司没有给员工买足够的意外险,出了工伤,谁负责?

更新时间:2022-03-08 05:42:24
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公司没有给员工买足够的意外险,出了工伤,谁负责?
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    工伤意外险的购买途径主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险
    2022-03-08 05:40:09
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后
    2022-03-08 05:40:17
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    按照保险合同约定办理
    2022-03-08 05:42:24
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公司老板不帮员工买社保,也没有买意外保险,出意外事故公司老板有责任吗?
企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予
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本人在公司上班,公司给买了意外保险,在下班时间出了车祸。对方无车险,,但是公司买的意外险能赔付多少?
所谓的个人意外保险,其实就是指投保人缴纳一定的保费,当投保人在保险期间因意外伤害造成死亡或者残废时,保险公司按照保险合同对投保人进行相应赔偿的一种保险。个人意外
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公司给员工买了意外保险,医药费谁付?
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在
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已确定是工伤,但本人在公司没买意外险,这种情况产生的费用该由谁成担呢
你好,如果受伤严重,建议再做一个劳动能力鉴定,费用由公司承担。具体情况可以致电沟通。
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在工作当中,公司没有给工人入意外险,如果出现了工伤,还是由单位公司出
结合主体身份、法律关系、具体情况、后果和证据确定责任人及解决方案。如果是劳动关系,在认定为工伤情况下,由单位比照参保给予工伤待遇。
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然后公司外包了,我的工伤该谁负责?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你给谁签订合同,给谁工作就找谁。
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两辆电瓶车相撞。是工伤吗?
要及时报警认定责任比例,如果你不负交通事故的主要责任,那你属于工伤
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提交了工伤赔偿多长时间到账
一、工伤赔偿款多久到账 1、工伤赔偿款两个月内多久到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账,工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 30
在工地吃饭的路上摔得很严重,算工伤吗?
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。
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工地上断了一个手指,老板迟迟不回应该怎么办?
可以通过起诉要求赔偿,建议见面谈
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我受了骨折和工伤。单位想让我离职,因为我做了工伤鉴定。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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长期井下重体力劳动导致半月板损伤,怎么报工伤?
法律分析:发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级
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工伤后,出现血栓,治疗血栓费用老板能给报吗?
一旦认定为工伤,是百分之百全额报销支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。如果用人
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