我星期六晚上旷工不加班,结果给我记了一个小过,还我旷工不加班要扣一天工资

更新时间:2022-12-31 09:36:31
问题描述:
我星期六晚上没上班,没有加班。结果,我犯了一个小错误。如果我缺勤并且没有加班,我还必须扣除一天的工资
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    你好,可以提起劳动仲裁
    2022-03-08 07:34:31
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    不加班被老板扣工资可以告老板。根据相关法律规定,员工加班应当支付加班费,若是不支付,则是违反了法律的规定,劳动者可以申请劳动仲裁,但是应当提供相应的证据
    2022-12-31 09:36:31
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星期天厂里要求加班,不去就记旷工合法吗
法律分析:按法律规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要
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星期六工厂安排加班,我也不去加班领导,可以旷工吗?
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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晚上加班,旷工他扣三天怎么说
劳动者可以拒绝用人单位恶意安排的加班,用人单位强制加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,
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星期天不去工厂加班,按旷工扣三天工资合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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旷工一天扣4天工资。晚上不加班扣200
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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星期天晚上不加班,被写到旷工了
您的情况也比较特殊,带上资料约律师细聊可以先让律师征询细节情况,在为您做进一步的细节处理方案
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加班请假扣工资吗,周末请假不上班,会不会扣全勤和当天双倍工资
对于月工资的核算,《劳动合同法实施条例》有相关规定,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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