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在劳动关系中，员工在工作中意外受伤，如何要求赔偿
更新时间：2022-03-08 09:25:06
问题描述：
在
劳动关系
中，员工在工作中意外受伤，如何要求赔偿
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受伤后，劳务关系的赔偿是，劳务关系中没有
工伤
问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身
损害赔偿
的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过
劳动仲裁
程序
2022-03-08 09:19:51
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劳动中受了伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等等。《
工伤保险条例
》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-03-08 09:23:07
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劳动者工作时受伤的，要申请
工伤认定
，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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