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公司拖欠工资，然后我有事情去请假公司不批就按旷工处理我，现在还不发工资，这样的行为是否可以？
更新时间：2022-03-08 10:32:04
问题描述：
公司
拖欠
工资
，然后我就有事请假。公司未经批准将我视为旷工。现在我不付工资了。这种行为可以吗？
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、
婚假
、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-03-08 10:25:41
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你好，可以到劳动局投诉
2022-03-08 10:28:05
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-03-08 10:32:04
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请假不批不去上班按旷工处理合法吗
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