你好,我在中洲半岛贴瓷砖,去年12月的工资一直拖到现在还没有结束。我该怎么办?

更新时间:2022-03-08 11:08:51
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我去年12月份的工资至今未发,该怎么办?
您好,您跟公司签了合同没
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我妈2016年4月的工资一直拖到现在,没有发。我该怎么办?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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老板拖着他的工资。去年年底,说是完工了,一直到现在还在被偷。我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我的9月份工资到现在还没发,我该怎么办?
你好,本案情况下建议我方可及时申请劳动仲裁,通过法律途径拿回工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所
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七月二号要求辞退,然后工资一直拖到7月16号,一直回避,一直不发工资,该怎么办?
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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你好,买家购买商品不退货,就退款,属于典型的薅羊毛,这个事怎么处理
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甲乙俩人并行上楼,拿盆的人与拿桶的人相撞,导致拿桶的人手机摔落并损坏这一结果。大约他的四个小盆即可占
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