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请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期！是不是按三倍工资来结算的？可以跟该公司协商吗？
更新时间：2022-03-08 12:16:51
问题描述：
你好对不起，中秋节是国家规定的法定假日！是按
工资
的三倍结算吗？如果你只给两次而且没有补假！我们可以和
公司
谈判吗？
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果
劳动者
在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-03-08 12:10:41
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2022-03-08 12:13:26
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谈判一般是对
合同
中订立的条款进行谈判。谈判的时候要注意明确自己的目的，所要谈判的问题是什么，能不能谈判出结果，然后做相应的记录。
2022-03-08 12:16:51
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