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我从22号工作到现在已经休息了8天，劳动合同上签的工作7个工作日以上才有工资。我刚申请离职，他们说提前3天，我同意他们离职后不给工资或者找各种理由扣工资怎么办？我也是第一次进厂

更新时间：2022-03-08 13:01:43
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我从22号工作到现在已经休息了8天，劳动合同上签的工作7个工作日以上才有工资。我刚申请离职，他们说提前3天，我同意他们离职后不给工资或者找各种理由扣工资怎么办？我也是第一次进厂
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    如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
    2022-03-08 12:54:39
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    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
    2022-03-08 12:57:42
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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