我上班的时间,右关节半月板撕裂,我不知道要在24小时报备!现在过了几天,有用吗?

更新时间:2022-03-08 15:04:42
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你好,我想请教你。在我的工作时间,我的右半月板撕裂。我不知道要在24小时内报告!几天后,它有用吗?
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    你好,可以申请鉴定的
    2022-03-08 14:58:16
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    你好,申请职业病鉴定
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    根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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工伤,踝关节韧带撕裂带水肿,劳动局可以定多久工资,3个月了的还有时肿
1,一般会是三个月之内,但是如果病情不稳定,估计会往后顺延时间,注意一下申请工伤的时间,在一年之内申请2可以主张工伤待遇和劳动待遇,具体赔偿数额需要根据伤残等级
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,半月板损坏 ,撕裂 ,滑膜炎 ,关节前交叉韧带损伤 ,嗯做了手术 我想问我这个可以评上工伤几级 ?
如果和单位存在劳动关系的,及时申请工伤认定,等治疗终结以后做鉴定。
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我是一个私立学校的老师,导致左脚半月板撕裂,算不算工伤?
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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车间员工的罚款已微信转账的方式转给车间办公室私人帐户,是不是违法这一项?
可能违法。需确认公司罚款制度是否合法,若合法,应按规定执行,避免私人账户交易。若无合法依据,不得随意罚款,可咨询律师以了解员工权益。
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学校要求学生去工厂实习,压榨学生文凭是违法的吗?
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
企业全体员工发放年终奖金。我该怎么办?
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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