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在公司干了五六个月了没签劳务合同，我以经提前一个多月打了辞职报告，不给工资，我该怎么办
更新时间：2022-03-08 18:25:53
问题描述：
在公司工作了五、六个月，没有签订劳动
合同
，我提前一个多月提出了辞职报告，但公司没有批准，说人员不够，就让我去上班。如果我不去公司说我是矿工不付工资怎么办，
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的
违约责任
2022-03-08 18:24:03
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-03-08 18:25:53
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