我们常年三班倒,现在国定假日上班是基本工资的两倍不是三倍,有什么办法让单位支付三倍的工资吗?

更新时间:2022-03-09 08:57:21
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我们常年三班倒,现在国定假日上班是基本工资的两倍不是三倍,有什么办法让单位支付三倍的工资吗?
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    端午节是我国法定节假日,加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-03-09 08:54:02
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    《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
    以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
    2022-03-09 08:56:20
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-09 08:57:21
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国庆节加班是额外的三倍工资??
国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行
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法定节假日加班几倍工资
法定节假日加班几倍工资
法定节假日加班
十一加班,工资三倍是底薪的三倍?
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
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小时工节假日加班有三倍工资吗?
你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
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国定假日上班不给三倍工资,给三倍调休可以的吗?
不可以的,节假日需要全额支付加班工资。
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服装厂上班计件节假日加班,可以拿到三倍或者两倍的工资吗?
你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
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是怎么算法,是三倍工资、两倍工资还是算平时加班调休。是法定节假日吗?
您好,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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