造成试用期正常通过了，算不算违法。公司可以以这个理由辞退算合法吗？
更新时间：2022-03-09 11:09:09
问题描述：
问题1：我妻子今年4月刚加入一家
公司。她得知自己在一个月的
试用期内怀孕，然后口头
通知人力资源部。也许人力资源部没有通知公司高层，导致试用期正常结束，但现在她已经怀孕7个月了。公司老板出于各种原因要求我妻子自动离职，并要求签署辞职协议。我想问一下公司的行为是否违法
问题2：员工怀孕7个月后是否只需要工作7小时？只要她工作7小时，她就可以迟到或早退。如果她早退或晚退，公司会因此解雇她吗？我非常感觉到你！！！
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