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11月份工资未发，没过去请假，也没有办理离职，老板因以此为理由不发工资。此类问题该如何解决？
更新时间：2022-03-09 13:16:47
问题描述：
11月，由于他在12月3日生病，没有去
公司
，
工资
没有发放。他没有请假，也没有处理
辞职
事宜。老板没有为此支付工资。如何解决这些问题？
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是
劳动者
在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），
用人单位
应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付
加班
工资
2022-03-09 13:11:09
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-03-09 13:13:54
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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