但是还拖欠每个员工2个半月的工资,社保自己承担部分公司已经扣除了!我还能拿回来吗

更新时间:2022-03-09 14:27:43
问题描述:
该公司已停业,但仍欠每位员工两个半月的工资和一年的社会保障金。社会保险是自己承担的,有些公司已经扣除了!我能取回它吗
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    你好,可到劳动部门投诉或申请仲裁
    2022-03-09 14:24:14
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-09 14:25:42
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-09 14:27:43
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公司总是拖欠几天工资
公司总是拖欠几天工资
劳动合同纠纷 460
你好,老板失踪拖欠员工3个月的工资,还能要回来吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,由于我被辞退老板却不发工资并且拖欠了好几个月,工资还能拿回来吗
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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生孩子休的4个半月产假期间,又被扣除了我们四个月的工资及在此期间公司承担的那部分保险,请问单位扣除的
还是合法的,产假期间单位不需要发工资,但如果生育津贴低于原工资,那可以要求按工资补齐。
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公司拖欠三个社保,和一个月工资
你可以去劳动局解决的!!!!!
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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