大学毕业后,档案已经在就业服务中心工作了6年。现在进入国有企业工作档案,拿档案涵可以直接从就业服务中心到单位吗?

更新时间:2022-03-09 14:49:19
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大学毕业后,档案已经在就业服务中心工作了6年。现在进入国有企业工作档案,拿档案涵可以直接从就业服务中心到单位吗?
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我是应届毕业生,之前签订的就业协议单位不接收我的档案,那我的档案是应该转回生源地吗
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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应届毕业生档案放在哪里呢,在单位不接受档案的时候,返回原籍还是放在当地人才中心呢
是需要的。需要到落户地人才交流中心开调档函 ,然后拿回档案所在人才中心/人才市场或单位办理。档案必须通过专门的渠道寄送,自己携带的不收。
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就业报到证委托书,档案和报到证都在人才市场,当时在人才市场也是登记的未就业。现在全是应届毕业生未就业
报到证丢了怎么办?<p>《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初
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应届毕业生与公司签订三方协议,但不想把档案转到工作单位可不可以?学校有无权利将档案直接转至学生就业单
三方协议是约束毕业生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期,所以三方协议可以在毕生毕业两
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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申请劳动仲裁的条件 17104
药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理
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