工作期间发生短暂性脑缺血,能否认定工伤?突然出现上班,直接送到医院。

更新时间:2022-03-09 15:40:34
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工作期间发生短暂性脑缺血,能否认定工伤?突然出现上班,直接送到医院。
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    不是因为工作原因导致上班期间突发脑梗不算工伤,除非可以证明是因工作脑梗。根据《工伤保险条例》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、患职业病的等
    2022-03-09 15:35:31
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    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
    2022-03-09 15:38:14
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-03-09 15:40:34
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我父亲在工地工作,晚上回宿舍后一点多左右发生脑梗塞,被工人发现后被送到医院,然后发生并发症,脑干出血
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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我爸爸工作上发生心肌梗塞,自身休假到医院,如今支撑架住院治疗了,所在单位是否得负责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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在上班期间,可以认定工伤吗?直接送到医院。
申请材料   1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);   2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
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在上班期间发生短暂性脑出血,可以认定工伤吗?
难以认定为工伤,可以从医疗保险报销
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上班时间突然晕倒,送往医院检查后发现脑子里有血块,算不算工伤,之前出现头晕,但为去看造成的!
上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条 职工有
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十年前工伤十极公司的伤势没有得到补偿,现在能得到补偿吗?
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工伤48小时后死亡如何赔偿?
您好,可以申请工伤认定。工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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莱芜职业病医疗纠纷律师怎么收费
医疗纠纷诉讼费用交纳标准将根据诉讼请求的赔偿数额或者价额,按照比例分段累计交纳诉讼费。不超过1万元的,每件交纳50元;超过20万元至50万元的部分,按照 1.5
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在温州找劳动局鉴定伤残,工作人员告知要公司相关人员陪同才行
工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局
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在给他人干活回到住处突发脑出血,他人应该不应该赔偿
在工地上班时间突发脑出血,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,公司依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
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惠州工伤死亡赔偿怎么算
工伤死亡的具体赔偿数额包括: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 3
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