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工作期间发生短暂性脑缺血,能否认定工伤?突然出现上班,直接送到医院。
更新时间:2022-03-09 15:40:34
问题描述:
工作期间发生短暂性脑缺血,能否认定
工伤
?突然出现上班,直接送到医院。
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不是因为工作原因导致上班期间突发脑梗不算工伤,除非可以证明是因工作脑梗。根据《
工伤保险条例
》,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、患职业病的等
2022-03-09 15:35:31
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含
劳动能力鉴定委员会
确认的延长期限),工伤职工或者其
用人单位
应当及时向设区的市级
劳动能力鉴定
委员会提出劳动能力鉴定申请
2022-03-09 15:38:14
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的
工资
按原待遇发放。
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