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尊敬的龙律师：我在化工厂当操作员，我们上24小时休48小时合法吗，要求补偿的话，怎么算，谢谢！
更新时间：2022-03-09 16:12:49
问题描述：
亲爱的龙
律师
：我是一家化工厂的操作员。我们24小时休息48小时合法吗？如果我们要求赔偿，我们如何计算呢？非常感谢。
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您好，
劳动法规
定
劳动者
每周
工作时间
应该不超过44小时，如果超出应该支付
加班费
。所以您的工作时间已经超出正常范围，您可以要求加班费用
2022-03-09 16:09:49
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建议你与单位协商
加班
费的问题
2022-03-09 16:10:20
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《
劳动法
》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-09 16:12:49
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