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员工在工作中意外受伤，医疗费用已经支付，后期三个月的营养费应该支付吗？
更新时间：2022-03-09 18:07:38
问题描述：
员工在工作中意外受伤，
医疗费
用已经支付，后期三个月的
营养费
应该支付吗？
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由谁承担：
一、在职期间，从
工伤保险基金
支付，若单位未为职工办理
工伤保险
，全部治疗费用依法由
用人单位
承担；等等
2022-03-09 18:03:47
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你好，应当支付伙食补助费、停工留薪期间的
工资
、
护理费
用等；如果单位没有派员护理而由家属护理的话，护理费应当支付给
工伤
职工本人
2022-03-09 18:05:47
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-09 18:07:38
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劳动合同纠纷
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你好。需要看你是否属于工伤。如果是职工患病或非因公受伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应的医疗期。在医疗期内，用人单位需要
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