结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗
更新时间：2022-03-09 18:41:28
问题描述：
您好，我想问一下，我们公司在年底正处于旺季，公司根据业绩计算
工资，所以我们团队在11月和12月加班。因此，在上个月的工资发放前几天，公司高层认为我们集团的工资太高，与
其他部门太不一样，所以他们决定降低我们的绩效，所以我们的
绩效工资本月平均降低了一半，公司这样做合理吗
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