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您好：我2013年工伤九级、现继续在原单位上班、请问对以后陪付是否有影响？
更新时间：2022-03-09 20:16:48
问题描述：
你好：我在2013年有9级
工伤
。现在我继续在原来的单位工作。这是否会对
公司
未来的付款产生影响？
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工伤鉴定结束当天辞职对
工伤赔偿
是有影响的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金
2022-03-09 20:10:43
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工伤认定对公司来说，如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，企业要承担不少的费用，一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。根据《
工伤保险条例
》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列
损害赔偿
项目：
（1）住院伙食补助费：单位按照因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费；
（2）医疗费：按实际支出的费用计算；等等
2022-03-09 20:15:00
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-03-09 20:16:48
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