综合工时制,一个月加班时间在150小时左右。发放加班费时说加班时间过多,是否可以拒绝,是否可以拒绝。

更新时间:2022-03-09 21:16:16
问题描述:
1:综合工时制,一个月工作一天,晚上加班,周末加班,每月加班150小时左右。在支付加班费时,据说加班时间太多。建立了新的制度,以超级绩效奖励的形式支付,要求员工在支付之前的加班工资之前签署并同意该制度。2:员工是否可以拒绝在周末和节假日加班?领导说分配给员工的任务还没有完成。员工是否可以拒绝将未完成的工作量添加到可用工作量中。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助633388 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    作为劳动者,和企业的选择是双向的,劳动者是有权力不加班的。企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间
    2022-03-09 21:10:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助640292 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司让加班超过必要时间限制的,劳动者可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;等等
    2022-03-09 21:15:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助780299 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝
    2022-03-09 21:16:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本公司批准综合工时制已经两年了。平时8小时以外的加班费是1.5倍,周末的加班公司还是2倍,所以员工喜
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1815
我司6月初从标准工时改为综合工时,但9月份才签。在此期间,我们加班的额外工作时间不包括在考勤系统中。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司实施综合工时制,但我们有延长加班时间,未支付加班费。
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六天制工资加班算法,请问我们公司每天上班时间12小时,未申请综合工时制,加班工资算法如:这样发放的加
加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
六天制工资加班算法,5天8小时制只想拿底薪1720,说加班是为了生产,我可以拒绝吗,请问这样单位可以
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制已经产生的加班不给加班费,是否合法
  根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制,过年是否要给与员工三倍工资,是否有双倍工资
是的 1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,法定节假日安排员工加班的,必须支付三倍工资,不能以事后安排休假代替。 2、所以法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊岗位24小时待命违法吗?
劳动合同法规定了劳动者的工作时间一周不得超过40个小时,用人单位是可以根据工作需要灵活安排工作时间的。只要总的工作时间没有超过,加班时间符合规定并按照法律规定支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂五一放一天怎么投诉
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
21秒前
邓开明律师
近期帮助 10814 人
中介乱扣工资没有给我发当时说好的工价而且要求我录视频拍照
4分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1115 人
别人骂我,还向我们吐吐沫,我们去追他,然后他被货车撞了
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1355 人
您好房子抵押夫妻一方不同意能成立吗
6分钟前
周清智律师
近期帮助 20544 人
是广州雍措教育咨询有限责任公司,但马上要交定金玖佰捌拾元。现在定金他不退,咨询下合法
6分钟前
周清智律师
近期帮助 20544 人
我在臻爱天使母婴今天学了一天,不想学了,交了学费,能退款吗
6分钟前
周清智律师
近期帮助 20544 人
楼上的下水管漏水属于谁的责任
19分钟前
傅勇律师
近期帮助 51448 人
业绩不达标交保证金300怎么追回
21分钟前
姜月律师
近期帮助 23629 人
我是商场餐饮店的员工,在后场通道不知道的情况下抽烟,被商场管理员罚了一百怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询