在事业单位试用期内(三个月),副科干部因工作压力大、个人身体原因想辞去副科职务到原来的职级可以吗?要经过什么程序?谢谢你

更新时间:2022-12-30 07:37:15
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事业单位试用期内(三个月),副科干部因工作压力大、个人身体原因想辞去副科职务到原来的职级可以吗?要经过什么程序?谢谢你
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    您好,这个您可以看您所在单位的相关规定
    2022-03-09 21:12:54
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    这个以事业单位的政治处或者人事部门的说法为准
    2022-03-09 21:15:46
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    在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等。
    2022-12-30 07:37:15
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我在乡镇卫生院工作,担任院长职务,现在退休,局长要求我在原单位工作,担任院长职务,这是合法的吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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事业单位副科干部试用期一个月了,感觉越来越不胜任工作,可以辞职吗?
因为业绩不达标需要解除劳动合同的,如果劳动合同当事人协商一致,用人单位可以解除劳动合同。协商不成的,用人单位可以支付相应的补偿金来劝退。
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事业单位试用期内(三个月)个人身体原因想辞去副科职务回原职级可以吗?要经过哪些程序?
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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