我工作了两三年,被上司辞职了吗?

更新时间:2022-03-10 07:31:35
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我工作了十几天,不让上司辞职的上司辞职怎么办?
你好,可以固定固定证据起诉处理
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现在被公司辞退,并非我本人辞职,还可以用我的视频吗?
您好,请问您在公司上班多久了呢?是否有签署过协议呢?请问您是因为什么原因被公司辞退的呢?公司辞退后能否再用您的视频需要具体问题具体分析。如果您有需要的话,可以与
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就是我辞职,欺负人?
这种情况建议找劳动局投诉
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我工作十天,所以我提出辞职,老板说如果离职就不发工资,我该怎么办?
你好,可以去劳动局投诉,超长工作。最好是有劳动合同。
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我三月2号入职四月二号辞工也算做满一个月了吗
辞职不一定需要干满一个月,处理方式有协商辞职或提前通知。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如与用人单位关系良好可协商,否则建议提前书面通知以确保合法权益。
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没有签订劳动合同。经理不放手怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
未签劳动合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集与公司的劳动关系证据;2. 与公司协商补签并支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲
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公司面试成功后不让入职违法吗
违法。处理方式包括:1.与公司协商,了解原因并寻求解决方案;2.向劳动监察部门投诉,举报公司违法行为;3.如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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