三个月没发工资。5个月养老保险未交。没理由辞退本人。未经本人同意从2o17年11月12月保险给停了。

更新时间:2019-03-18 06:40:26
问题描述:
三个月没发工资。5个月养老保险未交。没理由辞退本人。未经本人同意从2o17年11月12月保险给停了。3月27日晚上8点半电话通知说28号不要班了,在家休息。
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    没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2019-03-18 06:36:31
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    我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
    已满退休年龄的是无法申请工伤认定的,没有认定工伤也就无法申请工伤赔偿,可以去法院起诉人身损害赔偿
    2019-03-18 06:39:27
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    三种情况:
    一、《试点方案》实施前已退休人员;

    二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员;

    三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。
    2019-03-18 06:40:26
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