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9月份有一次迟到3个小时左右公司算旷工，工资下发后，公司说《旷工要扣除当天基本工资和当月计件工资>
更新时间：2022-03-10 08:27:03
问题描述：
9月份，该
公司
统计了迟到约3小时的缺勤情况。发完
工资
后，我初步估计大概有1300元左右。该公司表示，旷工应从当天的基本工资和当月的计件工资中扣除。这合理吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-10 08:27:03
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