辞职还有20天,公司先说不让我加班,然后说要我加班,不加就不加,合理吗?

更新时间:2022-03-10 08:51:21
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    是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费
    2022-03-10 08:43:33
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    员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
    2022-03-10 08:46:59
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-10 08:51:21
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还不让休息,又不加三倍工资,或者说我可以拒绝上班吗?
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
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不经常加班,加班十个半小时我辞职老板不让我走,说是加班不算试用期。我该怎么办?
试用期满后,如果员工符合以下情形,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的
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星期天公司安排加班,然后我不想加班,礼拜一去上班,公司就说我旷工,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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老师强制性让我们加班15个半小时我每天除了上班就是睡觉,我想辞职老板还不让,?
你可以到劳动监察大队投诉,如果不能解决可以申请劳动仲裁。
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没有签合同,我正常上完班还叫我加班,我不想加就走了,主任就扣钱,
你好,没签合同的情况下一年之内可以主张双倍赔偿金的。
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