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上市公司因为没订单放员工一个月假期，不发工资，合法吗？
更新时间：2022-03-10 09:20:51
问题描述：
上市公司
因为没有订单而不支付员工一个月的假期是否合法？
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公司
放长假如果发放了当地的最低
工资
标准，那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应该按劳动
合同
规定的标准支付员工工资
2022-03-10 09:12:14
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公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因
劳动者
原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-03-10 09:16:54
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你好，对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-10 09:20:51
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