请问公司有规定说可以休年假,我休年假批准后,我已经休年假了,说补工资给我,但是我要休年假

更新时间:2022-03-10 14:49:44
问题描述:
对不起,公司有规定我可以休年假。在我的年假被批准后,我没有去上班。现在有人叫我去上班,但我不算旷工。我已经休年假了。如果批准的话,我将得到一份补充工资,但我想休年假。有法律吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-10 14:49:01
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您好!公司安排我休了年假和补休假,已经休完了,但是不安排上班,怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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因为上夜班,我要休年假,公司不同意,要求我转白班休,算不算违法
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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可以休年假吗?工作5年,没有休年假。可以休年假吗?我能坚持几天?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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有5天的带薪年假,还可以休,要休年假,现在这种情况我应该怎么处理?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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公司一直没安排我休年假,我可以要求公司无条件安排我休年假吗?具体休几天呢?
按照法律规定工作超过一年就应当有年休假,每年5天,单位不安排年休假的,可以要求单位支付300%的年休假工资
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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