星期天我身体不舒服(腰疼请假一天,在医院有拍片,向主管请假,不让我上班,你说我怎么办?

更新时间:2022-03-10 16:04:44
问题描述:
星期天,我感觉不舒服(我因为腰痛请了一天假,在医院拍了一部电影,腰椎间盘突出症),并向主管请假。他写了一张请假条,但什么也没说。第二天我去上班时,他发布公告说我将从辞职单中扣除600元,不让我去上班。快两个月了,我一分钱也没寄出去。你说我做什么?
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身体不舒服,请假没批,一天
您好!您可提供医疗证明等到用人单位补假,若用人单位以此为由克扣工资的,则违法。当然,事假这一天的工资可以扣除,超出扣除的违法。以上是我对这个问题的解答,希望帮到
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你好,我在米线店打工。初中三天内因为身体不舒服没有上班。我和店长打电话请假了,但他不同意给我看病例。
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
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上了一个星期班,现在因为身体不舒服要请假两天去看病,还不结工资,我该怎么办?
可以到劳动监察部门举报,还不行的直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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