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国定假没有加班工资，只能补休，合理吗？
更新时间：2022-03-10 18:42:06
问题描述：
国定假日没有
加班费
，所以我们只能休补假。这合理吗？
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国定假日安排
加班
可以调休，但是不能用调休代替加班费。《
劳动法
》第
40、44条的规定，
法定节假日
安排加班的，应当按不少于
工资
300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资
2022-03-10 18:40:02
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根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣
2022-03-10 18:40:15
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-10 18:42:06
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