公司强行扣除我们的岗位工资..以及所有福利..只发放当地最低工资...扣完保险每月到手只有五六百,这样违法吗

更新时间:2022-03-10 19:21:29
问题描述:
公司强行扣减我们的岗位工资和所有福利,只有当地最低工资扣除保险费后,你一个月只能得到五六百元。这是违法的吗
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合同最低工资3000元是到手工资还是扣除社保工资
是包含社保在内的,社保个人支付部分,公司只是从你工资内代扣
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公司现在支付加班是基本工资和技能工资(基本工资:750,技能工资:210,奖金一般每月一千左右。加班
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
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我因工作中失误,被扣除半月工资,当月发放工资低于最低工资标准,可以投诉吗
如果劳动者的工资低于最低工资标准,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
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公司按最低工资发放,按最低工资发放。这样合法吗?
若劳动合同中约定了工资数额,应当按照约定支付,不论工作多久离职。
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
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请问美栗丽人贷是正规平台吗
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