上司去年欠我们工资,说去年11月还清了,到现在还没有给。我该怎么办?

更新时间:2022-03-10 22:22:37
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上司去年欠我们工资,说去年11月还清了,到现在还没有给。我该怎么办?
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    老板欠工资的时候可以这样做:主动与老板沟通,指出利害关系;到期日不还,到劳动监察大队反映;要求劳动监察大队立案处理;依法申请劳动仲裁
    2022-03-10 22:16:50
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2022-03-10 22:20:48
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-03-10 22:22:37
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你好!从去年11月到今年1月的工资,到现在上司还没有支付。我该怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付工资和未签合同的双倍工资差额部分
全部3个答案 >
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老板从今年8月份到现在欠我工资,我该怎么办
老板欠工资不给可以向法院申请支付令,或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。
全部2个答案 >
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前年10月的工资到今年老板还没发,该怎么办?
你好,找当地的人力资源和社会保障局举报解决的的
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去年老板欠我的工资说好年底给我一部分,和4月底前结清,开始都没对现,请问我该如何处理?
建议您尽快收集相关证据,申请申请劳动仲裁,以便保护您的权益。
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员工不参加,能不能让员工上班?
您好,可以到劳动监察大队投诉
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国有企业进行中层正职岗位竞聘,只有一人报名参加,竞聘程序合法吗
您好,你们签订过劳动合同吗?合同上面对比是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是的用人单位在招工的时候,以申请入职为理由扣押我的身份证将近一天
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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