在工厂请病假,得不到批准。工厂给按旷工算,三天不去上班按自离,这样合理不,务工人员怎样维护自己的利益

更新时间:2022-03-10 22:36:22
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在工厂请病假是不被批准的。工厂旷工三天是不合理的。农民工如何维护自身利益
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    农民工要相信法律,学会运用法律武器保护自己的合法权益,不能用极端手段
    2022-03-10 22:32:03
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    你是否有请假条?可以申请劳动仲裁
    2022-03-10 22:34:11
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-10 22:36:22
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你好,旷工三天,厂里面算我们自离不给工资,我们应当如何做
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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