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劳动合同纠纷
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在公司工作4个月，一直没有签劳动合同，现提出辞职，要一个月才能离职，合理吗？可以马上离职吗？？
更新时间：2022-03-11 08:23:20
问题描述：
在公司工作4个月后，我还没有签订劳动
合同
。现在我提议辞职。离开需要一个月的时间。这合理吗？我能马上离开吗？？
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应提前一个月辞职。未签劳动合同的，可以要求从第二个月开始支付双倍工资
2022-03-11 08:21:29
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协商不成，可以申请
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
484
我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗？
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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变更合同要先辞职吗
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你好，我提到申请离职一个月，现在用人单位要让我离职，合理吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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您好，我在公司干了5个月，没有签订劳动合同，提出了辞职，公司让去办离职手续？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好请问没有签劳动合同，可以说离职就离职吗？？
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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我要辞职，公司要求我办理交接一个月才能离开，入职2个月签劳动合同，是不是可以自离？
用人单位应在员工入职一个月内签订劳动合同，如未签订可主张补偿双倍工资，
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我是因为怀孕了想要离职，工作了一年3个月，并且也没有签订劳动合同的，写了离职申请，我能直接走人吗？
这种情况可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资
全部2个答案 >
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提出离职申请书，劳动合同已到期，离职后压工资两个月，我现在得怎么做才能直接离开公司呢？
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合同签订的是，提出书面离职申请，三个月后才能离职，合法吗？
可以依法辞职走人进行处理！
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
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签订劳动合同后，怎么辞职
双方尽量协商解决
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公司解雇的赔偿是基本工资还是月平均工资？
可以申请劳动仲裁
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我试用期离开后，因为我的错误造成了损失。这合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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如果中等职业学生已经实习，但中途不想在学校安排的地方实习
您好！可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询！
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法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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如果招聘的人员工作环境与真实情况不同怎么办
您好，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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