我是7月初提出离职，12号离职后公司把这8月份的社保交了，是否还要承担公司社保部分的一半？

更新时间：2022-03-11 17:56:57

问题描述：

我7月初提出离职，但公司要求我在公司工作到8月12日，12日离开公司后，公司上交了8月份的社保。现在我9月份结清8月份的工资，公司要求我承担个人社保缴费和公司社保缴费的一半。现在我想知道我是否还需要承担公司一半的社保。谢谢

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单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保

2022-03-11 17:50:42

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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了，因为一旦提出辞职，公司就会给你停止交社保的，这个是合理的

2022-03-11 17:55:02

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

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