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我休年假主管不批准,怎么办,叫我上班,不去算旷工,我已经辞职了,休年假两天刚好到辞职日期,
更新时间:2022-03-12 00:21:58
问题描述:
如果我的主管不批准我的
年假
,我该怎么办?叫我去上班,而不是旷工。我
辞职
了。两天的年假刚好到辞职的时候,
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首先需要明确的是
劳动者
辞职不需要
用人单位
批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动
合同
法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位
2022-03-12 00:17:40
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权
2022-03-12 00:21:17
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-12 00:21:58
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