在工作时间内发生工伤,过了一个多月才上报?还有效果吗?望解答!

更新时间:2022-12-29 18:00:48
问题描述:
工伤事故发生在工作时间,报告时间超过一个月,是否仍然有效?希望能回答!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助905493 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    什么事情呢,你具体什么情况
    2022-03-12 14:31:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1484810 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    工伤认定有效时间:
    1、用人单位在1个月之内提出工伤认定申请;
    2、劳动者则需在1年之内提出申请

    工伤保险条例》第十七条第
    一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    2022-12-29 18:00:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤申报时间?
工伤申报时间?
劳动合同纠纷 5950
哺乳期间内一直沒有工作!由于人体的缘故!请的病事假。如今哺乳期间到!医疗期也满了!可是医师不建议工作
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护; 2、针对上班时间,根据《劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请提出生命工伤认定标准!谢谢你!
您好!可以委托专业人士详细计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间内发生急性心肌梗塞。是工伤吗?
你好,这种情况要看具体干了什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂工伤申报有时间限制吗?请你的律师解答。
职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起或职业病被确诊之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用文字解答可以吗?谢谢!谢谢!
你好,可以文字解答,也可以电联
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请律师帮我解答,谢谢!谢谢!
您好,请问您这边有什么诉求呢?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请文字解答,谢谢!谢谢啦!
您好,请问有什么法律问题想要了解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请用文字解答,谢谢!
请详细描述您的法律问题,方便解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方负全部责任,用人单位需要赔偿吗?
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 140
工人在单位发生重伤,除了工商赔付外,用人单位还有别的责任吗
除工商赔付外,用人单位还有责任。具体操作:1. 配合工伤认定,提供必要证据;2. 依法支付工伤期间工资和福利待遇;3. 加强安全管理,预防类似事故再次发生;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地工作,受伤了,我需要找到那个部门。
你好,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了3年半了,公司未与我签合同也没有买保险,我5月8日上班途中摔伤骨折了,老板不要我干了,
可以告。操作建议:1. 搜集证据,如工资条、工作记录等;2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3. 如老板拒赔,提起劳动仲裁或诉讼;4. 根据工伤等级要求赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好如果口腔诊所的员工出现重大医疗事故,负责人受到最严重的处罚是什么
处理医疗事故常见方式包括警告、停业整顿、吊销证书、追究刑事责任等。具体选择哪种方式需根据事故等级、情节严重性及责任人态度等因素综合判断,以确保处罚公正合理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10415 人
没有签劳动合同没有买社保
10分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2679 人
停工期间,工人在工地出事,包工头有责任吗?
10分钟前
杨凤律师
近期帮助 143 人
公寓一间房大概60平方住9人犯法吗
7分钟前
张明清律师
近期帮助 315 人
法医鉴定为轻伤二级,派出所应该怎么处理?,
16分钟前
周清智律师
近期帮助 25529 人
树子的支杆长路中间了,我开车盲区把树枝挂了,并且树倒了谁的责任啊
17分钟前
周清智律师
近期帮助 25529 人
您好,我在统筹公司卖保险,然后客户要求退款并报警,会对我产生什么影响吗
21分钟前
卓文强律师
近期帮助 4135 人
驾校转校之后,原合同是否终止
23分钟前
卓文强律师
近期帮助 4135 人
私人诊所,矫正牙过程中,牙齿掉入上颌窦,医生要负责吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询