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产假结束后不上班，产假期间的社会保障，公司承担吗？
更新时间：2022-03-12 18:01:06
问题描述：
产假
结束后不上班，产假期间的
社会保障
，公司承担吗？
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未参加生育
保险
的，产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据：《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定，
女职工
产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-12 17:55:21
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我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受
社保
待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还
2022-03-12 17:58:33
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-12 18:01:06
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