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产假结束后不上班,产假期间的社会保障,公司承担吗?
更新时间:2022-03-12 18:01:06
问题描述:
产假
结束后不上班,产假期间的
社会保障
,公司承担吗?
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未参加生育
保险
的,产假的工资由公司承担。产假的工资是产假期间的生育津贴。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第八条规定,
女职工
产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-12 17:55:21
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我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受
社保
待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还
2022-03-12 17:58:33
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-12 18:01:06
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