律师同志,你好,我在一家健身工作室工作了11个月,没有签订劳动合同。工资结构是基本工资加佣金。上个月31日以淘汰制结束为由被解雇,明天就不用来了。我应该要求什么赔偿?

更新时间:2022-03-13 07:02:58
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律师同志,你好,我在一家健身工作室工作了11个月,没有签订劳动合同。工资结构是基本工资加佣金。上个月31日以淘汰制结束为由被解雇,明天就不用来了。我应该要求什么赔偿?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-13 07:02:01
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你好!在这期间,我在一家销售公司工作,没有签订劳动合同。每月15日发工资,控制半个月的工资。我今天退
1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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公司的劳动纠纷,在合同上签字,工资日期是每月15日,公司采用app远程卡,从5月15日开始,应该支付
未签劳动合同,你可以随时解除劳动关系。要求足额支付劳动报酬。可以要求双倍工资。
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今年6月22号入职现在在的公司,入职当天签订了劳动合同,至今未给我,因为薪资比较低,想要十月一之后提
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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已签劳动合同,我要求当天就离职,没有工资,3月份的工资到现在也没发,这种情况我该怎么做?
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
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公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗?
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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你好,有借条,没有实际打款,对方把几年的往来打款拼凑起来起诉说是借的,这种怎么办
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