首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，用人单位未签订劳动合同
更新时间：2022-03-13 09:53:38
问题描述：
您好，雇主尚未签订劳动
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
750136
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，超过一个月建议签订劳动合同
2022-03-13 09:51:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1181087
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
2022-03-13 09:53:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
1225
用人单位未与我签订劳动合同
你好！请问您工作多长时间了？
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签订劳动合同后赔偿标准
劳动合同纠纷
未签订劳动合同诉讼时效如何
民法典
1190
用人单位未及时给签订劳动合同
公司不及时与劳动者签订劳动合同的，存在下列风险： 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用工之日起
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主合同未签订从合同吗
民法典
451
用人单位没签订劳动合同
你好！建议你收集与之有劳动关系的证据。如工作证，工资卡，工作服，工作往来邮件等，然后可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未及时签订劳动合同
公司不及时与劳动者签订劳动合同的，存在下列风险： 1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用工之日起
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与我签订劳动合同
你好，你是有什么问题呢
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同。对吗。
可以主张11个月的赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同
根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同续签，公司能否单方面改变劳动合同的薪酬结构？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休假4天，现在说要扣我7天工资合法吗？
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关闭水电站的政策对员工有什么补偿？寻找政府或老板。
要看具体情况，建议诉讼或投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同能不能不干？，怎么规定
具备以下情形的劳动合同不能签： 1、劳动合同显失公平； 2、非书面形式的劳动合同； 3、缺乏主要条款的劳动合同； 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 根据《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我在八月底交的离职报告，但我家有事要提前10天走吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
随州律师
同城律师：
广水市律师
曾都区律师
随县律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
复读班老师扣留学生档案怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111062 人
被人群殴打了，怎么要赔偿？可能不够轻伤罪
18秒前
九转律所律师
近期帮助 27071 人
您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗
56秒前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9075 人
私人老板欠我家装贴瓷砖工资13000元，找不到人了，只有微信聊天记录。怎么办
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25215 人
有人未经我同意未和我说就盗用我朋友圈照片视频发在快手平台上
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
酷狗不小心解绑了怎么办
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8993 人
个体工商户有多个合伙人，合伙协议如何签？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
