我在工作时间失去了公司的东西,所以我写了一张从工资中扣除的纸!当时,所有人都讨论从工资中扣除!还按了手印!上次发工资已经半个月了!他说钱没有从工资中扣除!但是钱我花完了!我应该给么!这是他们的工作失误

更新时间:2022-03-13 12:10:31
问题描述:
我在工作时间失去了公司的东西,所以我写了一张从工资中扣除的纸!当时,所有人都讨论从工资中扣除!还按了手印!上次发工资已经半个月了!他说钱没有从工资中扣除!但是钱我花完了!我应该给么!这是他们的工作失误吗?!
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    讨薪,如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
    2022-03-13 12:10:13
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试用期一般有工资吗?
试用期一般有工资吗?
劳动合同纠纷 220
他说,大老板没有给工资!
老板不给工资可以先和老板协商;协商不成去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付令,仍然不支付
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对不起,我今年被工厂解雇了!但是没有补偿我的工资,甚至去年的工资也没有结清!到目前为止,四月份还没有
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我进公司大半年了!一直没有在劳动合同上签字!工资也每天延期!因为公司的原因!我今天辞职了!但是她说要
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我进公司大半年了!我没有在劳动合同上签字!而且每月的工资都拖延了!我今天退休了!上个月扣除了工资!这
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我在厂子干活!工资一个月一万!没有合同!老板把工资全扣了!合理吗?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我在上班时间丢了东西要赔钱于是我写了一张纸这钱要从工资中扣除!现在离上次发工资过了半个月!我应该给么
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。   法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第二条 中华人民共和国境内的用人
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我在上班时间丢了公司东西要赔钱于是我写了一张纸这钱要从工资中扣除!现在离上次发工资过了半个月!我应该
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
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