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公司单方面解除劳动合同，安排工作，员工拒绝，有经济补偿吗？
更新时间：2022-03-13 12:38:52
问题描述：
公司单方面解除劳动
合同
，安排工作，员工拒绝，有经济补偿吗？
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解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-03-13 12:34:02
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-03-13 12:36:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 12:38:52
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同并得到经济补偿吗？
你好，可以的，但需要按照程序解除，否则可能得不到补偿。
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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劳动合同没有到期，公司单方面解除劳动合同，员工有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位单方面解除合同吗
合同通则一般规定
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你好，劳动合同到期，公司不继续，以换工作为理由解除劳动合同有经济补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好！因病不能上班的话，公司有权单方面解除劳动合同吗？解除劳动合同的公司是否给予经济补偿。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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因单位安排工作我没有去上班，我可以解除劳动合同吗？可以要求经济补偿吗？工作时间3年半
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员工单方面终止合同，有经济补偿吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
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个人劳动合同是什么合同呢
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个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
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法律分析：劳动法三十八条规定了的内容是：用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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