你好,7月31日,我们公司休息4天,然后请假3天,上班24天。这个月的工资怎么算?

更新时间:2022-03-13 13:01:58
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你好,7月31日,我们公司休息4天,然后请假3天,上班24天。这个月的工资怎么算?
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你好,我在餐厅工作,月薪是4000元,从7月1日到7月11日,月薪是3天,计算工资时,我只休息2天,
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
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病假15天可以算休息日吗?
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷 4875
5月7日休假,离职19天,休息5天。我的工资怎么算?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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你好,7月份31天,月修4天,请假5天,出勤5天,工资怎么算合理
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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我们公司公休是4天,然后我请假3天,一共上班出勤24天,请问这个月的工资怎么算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
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实习期间,公司能开实习证吗?
你好,可以跟公司进行协商
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学校安排实习,实习单位不盖章怎么办?
如果无法协商,建议人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法拒绝加班的规定是什么
劳动者有权拒绝加班。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付
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安保上夜班晚上20:00上到第二天8:00没夜宵吃!也没有补贴!说是包吃的
你好,这个侵犯劳动者权益的,你可以这边进行起诉
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五一劳动节节只放两天可以对学校进行举报吗?
您好,向教育部门反映情况。请给予采纳或者好评。
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