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工作5个月，公司需要裁员，需要注意什么？

更新时间：2022-12-29 14:11:44
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工作5个月，公司需要裁员，需要注意什么？
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    你好，可以协商解决
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    面对企业裁员，员工要注意下列事项：其程序是否合法；裁减人员的数量是否合法；是否符合法定的裁员情形；以及是否依法向被裁减的员工支付了经济补偿金。
    2022-12-29 14:11:44
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被辞退，需要注意什么。
被辞退，公司应该是支付赔偿金的。
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他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失？
你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉
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媒体公司不想签合同怎么办？
建议协商处理比较好！
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我想咨询一下，没签劳动合同赔偿是怎么赔
一、不签劳动合同的赔偿标准是什么 1、不签劳动合同的赔偿标准如下所述： （1）要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿； （2）要对未签劳动合同员工支付经济补偿
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