临时工进厂签了合同,做了三天不想做,有工资吗?

更新时间:2022-03-13 16:04:14
问题描述:
临时工进厂签了合同,做了三天不想做,有工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助988764 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-13 15:59:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助822598 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,看合同里怎么规定
    2022-03-13 16:01:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1526068 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-13 16:04:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷 1420
在吗,做临时工,做了三天不做了,有工资吗?
有的,应当按照实际工作天数支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在厂里做临时工,做了五天现在不想干了,有工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期干了三天工资怎么算
试用期干了三天工资怎么算
试用期辞职工资
你好 ,我是做临时工的,做了四天,有工资吗
临时工的工资,按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准,不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,不想做了有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,临时工,做三天有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在做临时工签一个月的合同,但是现在不想做了。
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工做了五天,没有签劳动合同,这种情况公司应该付给我工资吗?
您好,用人单位应当支付工资,用人单位拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好我被骗了5000元
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好我被涉黄网络诈骗了怎么报警
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
开车时不小心刮到停住的车后走了,属不属于肇事逃逸
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
你好。我在药店工作,想要签了辞职报告直接走,这样可以吗?必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111381 人
因为边界地,我的地外人找车去扣,我爸把司机捅坏了会判刑吗
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
请问,顾送款充错了怎么办?
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
网购买了一个商家说的超级快充,但是好像商品质量有问题,到手充电变成普通充电了,可以要求赔偿吗
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68100 人
让男朋友在网络上网暴怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询