也就是说,我现在是一家酒店,但我没有给我两个半月的工资。我现在给了我1450。现在我基本上没有给他的。三次两次,三次两次。

更新时间:2022-03-13 18:12:57
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也就是说,我现在是一家酒店,但我没有给我两个半月的工资。我现在给了我1450。现在我基本上没有给他的。三次两次,三次两次。
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收支平衡,略有结余
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税务知识 6446
我在一个珠宝店上班,迟到了三次,我这里底薪是2300
<p>   1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p&
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你好,我在一家服装厂工作了三个月。最后一个月,我没有说我没有提前一个月申请工作。当我第一次工作的时候
你好,劳动合同法规定,试用期也要签合同,试用期可以随时提出辞职,即使过了试用期只要提前一个月提出辞职申请即可
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我以前在一家火锅店工作,一个月有四天假,但是我两次都没有向他请假,直到他叫我不要做。然后他跟我说扣我
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。  法律依据:  《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人
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你好,律师。我在XX私企工作,两个多月没有发一次工资。最初的协议没有写出来。现在他说了算,不想给我钱
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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就是我现在目前是把一个酒店,但是没有把工资两个半月的工资钱给我。现在我找他要基本上都不给。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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去外地工作需要和当地派出所报备吗
如果没有特殊情况如在刑事案件办理过程中司法机关有特殊要求的,法律没有明确规定必须备案
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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