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拖欠工资，两年半以上没有签订劳动合同，是否适用于特殊仲裁时效，申请双倍工资赔偿？
更新时间：2022-03-13 22:35:51
问题描述：
拖欠工资，两年半以上没有签订劳动
合同
，是否适用于特殊
仲裁时效
，申请双倍工资赔偿？
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没签劳动合同的
仲裁
，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-03-13 22:32:03
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未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
2022-03-13 22:34:34
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-13 22:35:51
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拖欠工资，是否适用于特殊仲裁时效，申请双倍工资赔偿？
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