工厂老板与员工发生口角,给员工一耳光该怎么办了

更新时间:2022-03-14 07:01:27
问题描述:
如果厂主和员工吵架,打他们一巴掌,我们该怎么办
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    被打一巴掌是可以报警的。被打一巴掌如果含有故意的成分,就按照故意伤害来处理,但要从故意伤害的程度上来区分,没有造成很大的伤害的只是会给予警告;如果带有侮辱性,违反了相关的法律法规并且构成犯罪,要按照故意伤害罪来论处
    2022-03-14 06:54:39
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    被别人打了一巴掌,当事人可以要求对方停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响。根据《侵权责任法》第十五条,承担侵权责任的方式主要有:
    (一)停止侵害;
    (二)排除妨碍;
    (三)消除危险;
    (四)返还财产;
    (五)恢复原状;
    (六)赔偿损失;
    (七)赔礼道歉;
    (八)消除影响、恢复名誉
    2022-03-14 06:58:26
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    2022-03-14 07:01:27
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超市员工和老板吵嘴,老板动手殴打员工
您好,建议报警,提起附带民事赔偿,可以委托律师办理,详细情况可以咨询律师后处理
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与员工发生口角,要开除我怎么办
用人单位不得无故辞退员工,仅仅因为口角辞退不合理不合法,如没有书面辞退通知,建议正常上下班。有书面通知,可以申请劳动仲裁。
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我是公司管理人员,员工和我发生口角
你是具有重大责任的 。
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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个人档案被原单位丢失,导致去年10.7退休的我到现在还没办理,也没拿工资,严重影响个人生活。
补建档案后,为确保退休和工资发放的顺利进行,您需要密切关注补建档案后的处理进度。一旦档案补建完成,及时与退休审批部门沟通,了解退休手续的具体办理流程。同时,与单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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公司不让离职 不给开工资 天天多加三小时班
公司拒绝办理离职手续时,你可以首先与公司沟通,了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理,你可以向劳动监察部门投诉,要求他们介入处理。同时,你也可以
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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我房子按揭买的,如果我死了,指定继承人是否可以继续还房贷,并更改继承房贷的人为户主
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