工伤9级,平均工资6500休假6个月,应该赔偿多少?

更新时间:2022-03-14 08:46:34
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工伤9级,平均工资6500休假6个月,应该赔偿多少?
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10级伤残,平均工资7000,能陪多少?
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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工伤认定10级补偿标准
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我工伤,公司买过工伤和意外保险,两个能够同时赔偿吗?我出事前12个月平均工资6500左右工伤五级大概
意外伤害保险属于商业保险,不具有强制性,保险的赔偿金额根据投保金额大小而不同。当发生保险事故时,保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金,其保障水平是依据合同和投
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你好,昆山上班工伤9级,本人平均工资5300,大概能赔多少钱?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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平均工资4500一个月,7级残疾赔付多少钱?
你好,你可以简单的述说您的留言
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四级工伤,按照12个月平均工资计算
平均工资就需要工资流水,如果没有就参照同行业工资标准
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重庆工伤9级能赔偿多少钱月平均工资7200
赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性
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温州工伤10级应赔付多少钱?本人月平均工资4000
到律所办理委托手续,接受委托后会根据法律法规的规定进行是体计算,提出赔偿金额
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我的手中指屈肌腱断裂,单位沒报工伤。应该怎么赔偿。先资询一下。有希望评上级吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与单位协商解决,要求单位按照工伤待遇赔偿;二是向当地劳动保障部门申请工伤认定,通过法律途径维护权益。选择哪种方式取决于单位
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睡觉时被宿舍舍友打呼噜吵醒。这是属于什么。就是我现在在厂里上班厂里也很严我不是在睡觉吗因为上夜班他打
处理舍友打呼噜问题的具体操作:1.与舍友沟通,表达您的困扰,并尝试协商解决方案,如调整作息时间等;2.若沟通无果,向宿舍管理人员反映情况,并请求协助处理;3.若
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双耳高频平均听阈≥40db能不能鉴定上职业病
对于双耳高频平均听阈≥40dB的情况,首先需要向专业职业病鉴定机构咨询,了解具体的鉴定流程和所需材料。在申请鉴定时,应提交工作环境中的噪声监测报告、医学诊断证明
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在处理工伤期间的休养问题时,通常有两种方式:一是留在单位指定的医疗机构治疗休养,二是根据医院证明和单位同意后回家休养。选择哪种方式需考虑个人伤情、医生建议和单位
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你好,工伤的具体情况是怎么样的
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中午好,我弟在-芜湖市工地干活,脚摔了两个多月了。,到现在走路还疼怎么办谢谢?
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
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尘肺病升级之后怎么赔偿
尘肺病升级后,常见的处理方式有重新申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据具体情况选择合适的处理方式,如病情明显恶化,建议及时申请以获得更高赔偿。
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