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劳动合同纠纷
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提交离职报告后30天内可以离职吗？
更新时间：2022-03-14 10:03:56
问题描述：
提交
离职报告
后30天内可以
离职
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-03-14 09:59:12
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一般离职报告需要提前30天交给公司，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-14 10:01:56
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一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-14 10:03:56
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递交辞职报告后多久可以离职？
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试用期离职只需要提前三天提交离职报告，不给交接工作怎么办，提交离职报告三天后直接走有影响吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前30天提交了离职报告现在到时间了不给批离职
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离职提交30 天后，提交离职报告后未满30天可以离职吗
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试用期离职提交离职报告后可以请假吗
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
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工厂搬到工厂大约10公里的员工不愿意去是否有补偿
你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好！可以协商处理
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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